消息人士说,花旗正在酝酿裁员10%,而且管理层的裁员率将超过10%,因花旗CEO范洁恩要求取消地区经理、联合主管以及其他职责重叠的岗位。
消息显示,目前为花旗集团(CitiGroup)组织重组做咨询业务的内部人士正在讨论,在该行几个主要业务至少裁员10%,而管理层的裁员率将达到10%以上。目前这项裁员计划的讨论尚在早期阶段,裁员数字未来几周可能变化。
花旗首席执行官范洁恩(Jane Fraser)今年9月推出组织重组计划,称重组将导致数量不定的裁员,令该行24万员工瑟瑟发抖。而针对高层的重组规模更大,根据内部人士,范洁恩要求取消地区经理、联合主管以及其他职责重叠的岗位。
和其他华尔街大行相比,花旗在投资者关注的各项业绩指标上都处于下风。为挽救困局,在范洁恩2021年初接手之前,花旗银行自2007年以来已经三次换帅,而且她就任前情况进一步恶化。目前,花旗银行市价与有形资产净值比率只有0.49,不到其主要竞争对手的一半,更是只有华尔街龙头摩根大通的三分之一。
分析师表示,范洁恩目前唯一所能做的,就是大规模裁员,“她需要来个大手笔,我认为这是个好机会,裁员的规模和痛苦程度可能超出花旗员工的预期。”
如果范洁恩决定裁员10%以上,这将是华尔街近年来规模最大的裁员之一。因为监管压力,花旗银行的人力成本在范洁恩治下不断飙升。今年以来,其他几大行都陆续裁员,但花旗的员工数量仍维持在24万,让花旗在人数上仅次于摩根大通,但后者的利润率远高于花旗。
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